CAPACITACIÓN

Capacitación Leversens

Con el fin de cerrar la brecha existente entre el conocimiento teórico y la práctica, desarrollamos talleres que son de fácil aplicación por parte de los asistentes.

Nuestra temática describe el problema a resolver, la forma enfocada de solucionarlo y los pasos que se deben seguir para ello. Tanto los elementos lógicos como las herramientas prácticas se describen para que los asistentes puedan intervenir su realidad y obtener resultados de alto impacto a corto plazo.

Nos enfocamos en convertir una empresa en una máquina de conocimiento y resultados capaz de adquirir habilidades que los lleven a desarrollar procesos de mejoramiento enfocado.

¿Cuál es el proceso de una capacitación?

¿Por qué cambiar?

Qué hechos de la realidad alejan al sistema o a mí de unos mejores resultados.

¿Qué cambiar?

Cuáles son los elementos y cómo interactúan para identificar la causa raíz que debe ser reemplazada.

¿Hacia qué cambiar?

Qué acciones se deben tomar y cuáles son las consecuencias (positivas y potenciales) de ese cambio para lograr el mejor impacto posible.

El  aprendizaje debe:

Ser
a la medida

Procesos y herramientas adaptadas a cada empresa.

Resolver un problema

Al enfocar las acciones en la causa raíz.

Ser
sostenible

La metodología enseñada debe ser replicable.

Adaptarse al ADN

Debe generarse sinergia entre lo propuesto y la estructura de la empresa.

Desarrollar habilidades

Al aplicar un método de mejoramiento enfocado.

Tener impacto visible y medible

Por medio de la revisión de KPI’s establecidos.

¿Cómo lo logramos?

Diagnóstico integral

Encontramos los factores limitantes tanto físicos como lógicos.
Sugerir el contenido
La lista de herramientas sugeridas serán estratégicamente seleccionadas para tener el mayor impacto en la organización.
Estimar impacto esperado en KPIs.
Se definen los indicadores adecuados que permitan identificar los avances en los procesos seleccionados y el impacto que estos deben tener una vez finalice el aprendizaje.
Realizar Transferencia de Conocimiento
  • Desarrollar contenido: Universidad Excelencia Operacional.
  • Crear plan de implementación.
Hacer seguimiento
Cada mes se genera informe acerca del avance en los indicadores y se evalúan posibles ajustes.
Soporte ilimitado
Se brindará soporte remoto ilimitado, ayudando a solucionar posibles dudas que surjan en la ejecución o implementación.

Modalidades

Seminarios

 Hemos diseñado espacios abiertos para que en fechas específicas asistentes de diversas organizaciones puedan adquirir o actualizar conocimientos en un tema en particular.

Talleres In House

La realidad de cada empresa o sistema es propio. Sus factores humanos y culturales son particulares. Los talleres In House son para entender esas situaciones propias de las organizaciones y definir en conjunto los temas a tratar y el proyecto de mejora para la empresa. Esto implica que las soluciones propuestas deben ser entendidas y evaluadas bajo esas condiciones únicas.

Programas enfocados

Estos programas están diseñados para que los asistentes puedan aplicar los conocimientos adquiridos en un sistema o subsistema definido. Son de índole práctico y cuentan con las herramientas, los casos y los pasos necesarios para lograr resultados significativos.

Hemos trabajado con las siguientes universidades 

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